Выявление талантов и сильных сторон клиентов
Освойте инструменты по определению талантов и сильных сторон ваших клиентов/сотрудников за 7 недель
Авторский курс Марии Султановой
старт курса — 17 февраля
Этот курс точно для вас, если
-
Вам не хватаетинструментов, чтобы точно определить таланты клиентов и сотрудников -
Вы не знаетекак лучше поддержать клиента и сотрудников в вопросах карьеры и ротаций -
Вы теряетесьв том, какая деятельность или задачи подойдут вашим клиентам и сотрудникам -
Вы плохо понимаетесвои собственные сильные стороны, преимущества как профессионала
Программа курса составлена специально для
Карьерных консультантов и коучей
Руководителей разных уровней
HR-специалистов
Профориентологов
Психологов
Педагогов
Зарегистрируйтесь на бесплатный открытый урок
После регистрации мы направим необходимую информацию об открытом уроке вам на e-mail
Авторский курс Марии Султановой позволит вам
Строить практику и увеличивать доход, делая людей более уверенными и реализованными
Понять, в чем ваши таланты, ваша изюминка, как профессионала. И как это использовать для эффективной самореализации
Особенности программы
Предлагаем ознакомиться с тем, как будет проходить обучение
- Шаг за шагомВ процессе программы участники шаг за шагом отрабатывают каждый элемент работы с клиентом и с его талантами. Чтобы сформировать необходимые умения в программу включены онлайн-тренинги, peer-to-peer практики (отработка в тройках), case study (разбор кейсов) и др.01
- Подход из рук мастера в руки ученикаВо время обучения каждый участник имеет возможность получить внимание и поддержку, рекомендации ведущей, обсудить сложности и вопросы. С этой целью группа набирается камерная02
- Сапожник с сапогамиПомимо освоения инструментов для работы с людьми, участники программы глубоко изучают собственные таланты, проходят тест по талантам CliftonStrengths от института Gallup, получают рекомендации и идеи для своего развития03
В результате освоения программы вы
Освоите 6 разных инструментов выявления талантов, отработаете их на коллегах
Выявите 10 своих ключевых талантов с помощью теста cliftonstrengths от института gallup
Изучите модель 34 талантов от института Gallup, разберетесь в нюансах талантов
Отработаете приемы поиска идей о применении талантов
Познакомитесь с новым подходом достижения результатов с опорой на таланты
Научитесь проводить сессии по выявлению талантов
Что входит в программу обучения?
Вы пройдете один из лучших в мире тестов по выявлению талантов
По итогу вы:
- получите описание топ-10 ваших талантов, а также рекомендации по их использованию и развитию;
- получите полную иерархию 34 талантов и понимание, во что вам стоит вкладывать усилия прежде всего, а чем стоит управлять.
1. Знакомство участников группы. Структура программы, подходы, понятия. Инструменты выявления талантов.
По итогу вы:
2. Изучение 34 типов талантов. Алгоритм проведения сессии по талантам.
3. Инструменты работы с талантами клиента: «Колесо талантов», «Анализ возможностей и угроз»
4. Работа с разными запросами клиентов
По итогу вы:
- создадите группу поддержки для освоения новых умений;
- узнаете и опробуете различные инструменты выявления талантов.
2. Изучение 34 типов талантов. Алгоритм проведения сессии по талантам.
По итогу вы:
- разберетесь в нюансах 34 талантов методики Clifton Strengths от Gallup;
- познакомитесь с принципами и алгоритмом проведения сессии по выявлению талантов и отработаете ее элементы.
3. Инструменты работы с талантами клиента: «Колесо талантов», «Анализ возможностей и угроз»
По итогу вы:
- изучите и попрактикуете различные инструменты для работы с темой талантов.
4. Работа с разными запросами клиентов
По итогу вы:
- разберете различные кейсы по работе с талантами;
- поймете, как работать с разными запросами клиентов.
1. Одна сессия в паре
2. Две Peer-to-peer практики (отработка в тройках).
По итогу вы:
2. Две Peer-to-peer практики (отработка в тройках).
По итогу вы:
- научитесь проводить сессии по талантам;
- узнаете, что вам особенно хорошо дается в процессе проведения сессий;
- увидите разные стили и примеры проведения сессий.
Групповое обсуждение кейсов по возможностям применения различных талантов клиентов
Примеры заданий:
По итогу вы:
- подготовить обратную связь по талантам коллеги;
- подготовить рекомендации по применению талантов и др.
По итогу вы:
- научитесь давать обратную связь по отчетам;
- расширите понимание, как это можно делать.
Групповой мозговой штурм для расширения идей применения талантов участников.
По итогу вы:
Проводится для участников тарифов «Расширенный» и «Премиум».
По итогу вы:
- получите множество идей от группы по решению вашего вопроса, связанного с вашими талантами.
Проводится для участников тарифов «Расширенный» и «Премиум».
Тренировочная площадка: короткие игровые задания, кейсы, обсуждения, которые помогают освоить 34 таланта, разобраться в их сути.
По итогу вы:
По итогу вы:
- получите поддерживающую среду для освоения новых знаний;
- получите ответы на все интересующие вас вопросы по теме курса.
Отработка знаний о разновидностях талантов на примере героев фильмов.
По итогу вы:
По итогу вы:
- изучите проявления всех 34 талантов;
- получите вдохновение двигаться вперед.
8. Бонусы и подарки
В конце освоения программы вас ждет приятный сюрприз:
- Карточки с описанием 34 талантов (талант + рекомендации по его использованию) в электронном формате;
- Методические материалы со всеми материалами курса (теория, алгоритмы проведения сессий, рекомендации и т.п.);
- Книга Дона Клифтона «Добейся максимума».
Автор курса
Мария Султанова
Мария Султанова
-
Специалист по выявлению талантов, эксперт в методике Clifton Strengths Института Gallup - Сертифицированный коуч (более 600 часов), wing wave коуч, тренер в сфере бизнеса и личностного роста (опыт 17+ лет)
- Автор курсов «Работа по призванию», «Лучше совершенства», «Дерзай!»
- Автор книги «Я неидеальная, ну и что? Как принять свое несовершенство и реализовать мечты»
- Приглашенный спикер центра Моя карьера, г. Москва, Университета «Синергия», международного карьерного форума-21
- Преподаватель Школы карьерного менеджмента Айгюн Курбановой
Среди клиентов Марии
Газпром, Ингосстрах, Россельхозбанк, А5, Академия Гос. Управления Республики Казахстан, Allianz РОСНО, Johnson & Johnson, Adidas, ITM, Optiland, Reg Staer, Новартис, Diversity, Норникель, X5 Retail Group, Сбермаркет и др.
Султанова Мария
Автор курса
«Мой ключевой талант "Индивидуализатор" – это способность видеть сильные стороны людей, их особенность, уникальность. Мне бесконечно интересно и очень важно помогать людям поверить в себя и смело реализовывать мечты»
Отзывы студентов
«Базовый»
- Тестирование CliftonStrengths
- Online-тренинги (4 встречи)
- Работа в парах и тройках (3 встречи)
- Общая обратная связь по домашним заданиям
- Поддержка в чате
- Методические материалы
- Case-study (1 встреча)
39 000 ₽
«Премиум»
- Тестирование CliftonStrengths
- Онлайн-тренинги (4 встречи)
- Работа в парах и тройках в сопровождении Марии Султановой (3 встречи)
- Индивидуальная обратная связь по домашним заданиям
- Поддержка в чате
- Методические материалы
- Case-study (1 встреча)
- Мастер-майнд группа (1 встреча)
«Расширенный»
- Тестирование CliftonStrengths
- Онлайн-тренинги (4 встречи)
- Работа в парах и тройках (3 встречи)
- Индивидуальная обратная связь по домашним заданиям
- Поддержка в чате
- Методические материалы
- Case-study (1 встреча)
- Мастер-манд группа (1 встреча)
- 1 Коуч-сессия с Марией Султановой
- 1 менторинг по расшифровке теста вашего клиента
68 000 ₽
Возможна оплата двумя частями
50 000 ₽
Возможна оплата двумя частями
Возможна оплата двумя частями
Тарифы
+ сессии с Марией Султановой. А именно:
- 2 коуч-сессии
- 2 встречи по расшифровке теста ваших клиентов
- 2 супервизии
Дополнительный модуль PRO-Business*
14 — 30 апреля 2025
Стоимость: 25 000 ₽
На этом модуле вы обучитесь тому, как выявлять таланты сотрудников в компаниях
Информационный блок
Вы узнаете:
- почему развивать сильные стороны команды эффективнее, чем подтягивать слабые;
- какие потребности бизнеса может решать работа по выявлению и применению талантов;
- как провести индивидуальные и командные встречи по выявлению и знакомству с талантами сотрудников;
- как повысить вовлеченность сотрудников в этот процесс;
- в каких форматах можно проводить работу по знакомству с талантами сотрудников.
Практикум
На котором вы:
- разберетесь со схемой работы с отдельным сотрудником, руководителем и командой в целом и отработаете отдельные элементы на практике.
- научитесь работать с матрицей талантов сотрудников;
- проведете небольшой процесс для учебной группы в онлайн формате и получите обратную связь о ваших сильных сторонах и идеи, что можно улучшить.
Мозговой штурм
Вы получите пул идей на ваш актуальный вопрос. Например:
- варианты продуктов для определенных компаний;
- способы «входа» в компании;
- варианты активностей под конкретную задачу и т.п.
В результате вы:
- Поймете, как может проводиться работа по выявлению талантов, какие потребности бизнеса она может закрывать.
- Узнаете о нюансах работы с сотрудниками, руководителями и командами.
- Научитесь интерпретировать матрицу талантов команды.
- Получите схему и упражнения для проведения командной встречи по итогам выявления талантов сотрудников.
- Расширите понимание, как обсуждать с руководителем таланты его сотрудников.
- Осознаете, каких ошибок нужно избегать, сотрудничая с компаниями.
- Найдете ответы на волнующие вас вопросы о работе с компаниями и получите идеи, как начать с ними работать.
*Модуль доступен только для тех, кто прошел программу «Выявление талантов и сильных стороны клиентов», а также для действующих студентов
Жду вас на курсе!
Узнать больше об авторе курса и обучении вы можете
в наших социальных сетях и мессенджерах
Султанова Мария Сергеевна
ИНН: 440100490309
E-mail: sultanova@talantlife.ru
в наших социальных сетях и мессенджерах
Султанова Мария Сергеевна
ИНН: 440100490309
E-mail: sultanova@talantlife.ru
Жду вас на курсе!
Узнать больше об авторе курса и обучении вы можете
в наших социальных сетях и мессенджерах
Султанова Мария Сергеевна
ИНН: 440100490309
E-mail: sultanova@talantlife.ru
в наших социальных сетях и мессенджерах
Султанова Мария Сергеевна
ИНН: 440100490309
E-mail: sultanova@talantlife.ru