Если вы предприниматель или руководитель, возможно, вам знакомо это:
А что, если можно выстроить отношения с командой в своём стиле, опираясь на то, как вы устроены сами?
Вы нередко критикуете себя: «Надо больше заниматься командой…»
Вы понимаете, что нужно системнее выстраивать работу с людьми — но не хватает ясности и времени
Вас тревожат вопросы с сотрудниками: как удержать, вовлечь, создать командный дух
Программа поможет вам
Увидеть, как ваши врождённые особенности влияют
на команду и её вовлечённость
на отношения с партнёрами
на то, что вы делаете легко и с удовольствием — и что всё время откладываете
Создать реалистичный план изменений
что делегировать
что встроить в систему
что оставить, а что прекратить делать в отношениях с командой
что нового попробовать в управлении людьми
Понять, где вы теряете энергию, а где черпаете её
Осознать, что вас по-настоящему двигает вперёд
Почему это работает
Тест CliftonStrengths от Gallup
Один из лучших инструментов в мире для понимания своих сильных сторон. Вы получите точный «портрет» своих особенностей и увидите, как они влияют на бизнес и лидерство
Персонализированные решения, а не чужие шаблоны
Мы не будем говорить, как надо. Вместо этого вы найдете способы работы с людьми, которые соответствуют именно вашему стилю, сильным и слабым сторонам
Баланс глубины и энергии
Вы совместите индивидуальную работу с экспертом и групповое общение с предпринимателями, которые проходят похожие вызовы. Это поможет увидеть новые перспективы и вдохновение для своих решений
Какой подход лежит в основе программы?
Подход определения и использования ключевых талантов сотрудников от компании Gallup — мирового лидера в области исследований.
Компания 30 лет изучала тему мастерства и талантов, опросила более 2 млн. человек разных профессий из 63 стран, в их числе 80 000 лучших менеджеров и выявила закономерности в успешности работы сотрудников и команд, определила модель и разработала тест CliftonStrengths — определяющий 34 типа талантов.
На сегодняшний день тест прошло более 30 млн. человек из 50 стран мира. 90% компаний из списка Fortune 500 регулярно используют этот тест.
Сотрудники, которые знают и используют свои сильные стороны в работе:
После оплаты мы направим необходимую информацию по обучению вам на E-mail
Отзывы
Анна Горбунова
Москва
Самое ценное с курса для меня это глубокое понимание себя и своих способов комфортно и продуктивно работать. Появилось больше уверенности в себе и своих возможностях. Я бы даже сказала, ощущение внутренней опоры и устойчивости, которого мне раньше очень не хватало на пути выстраивания собственного дела. А еще этот курс дает мощный толчок к развитию личности, и это развитие продолжается и после курса, потому что ты начинаешь лучше понимать себя, других людей, улучшаются взаимоотношения с близкими и коммуникация с коллегами. От всей души рекомендую Марию и ее замечательный курс!
Руслан Суракотов
L&D партнер в Яндекс-доставка
Маша настоящий мастер по работе с Gallup StrengthsFinder. Мы смогли оценить и сплотить команду, понять сильные стороны каждого участника и улучшить взаимодействие. Работа с Машей добавила уверенности в каждое наше решение. Всем рекомендую попробовать, оно того стоит!
Ирина
COO e-com в производственной компании
Огромное спасибо за наводку на тест Gallup и твоё сопровождение в понимании результатов — твой рассказ меня тогда очень зарядил. Шла без особых ожиданий, ведь за плечами уже куча разных тестов, но этот оказался настоящим откровением. Главным открытием стало осознание, что я — прирожденный Коммуникатор. Ага, теперь я использую эти определения😂 Раньше я думала, что переговоры мне нужно тяжело «прокачивать», а теперь понимаю: это моя стихия. Я вхожу в любые дискуссии с легкостью и уверенностью, что смогу договориться. Еще я наконец-то разобралась со своим Активатором — тем самым внутренним «давай быстрее!». Раньше он мешал мне слышать людей, которым нужно время на обдумывание, а теперь я научилась осознанно замедляться. Перестала перебивать, даю коллегам формулировать мысли, и стала слышать то, что раньше упускала. Заодно подружилась со своим Максимизатором — теперь не требую от себя и команды идеала на 200% в каждой задаче. Говорю: «Здесь 90% — это отлично», и дела пошли быстрее, а команда вздохнула свободнее. Это не просто еще один тест, а настоящий прорыв в понимании себя. ❤️❤️❤️ Спасибо тебе огромное — теперь буду применять эти знания в жизни и бизнесе!
Иван Киселев
Руководитель «Практика права»
На самом деле для меня это был очень крутой и крайне полезный опыт и самое главное то, что те знания, которые я получил я смог внедрить и использовать в своей жизни. Самое главное я узнал многие мотивы своих решени и паттерны действий. Так же я понял, что для меня важно, какие мои сильные стороны и как я могу их использовать в своей жизни. То есть у меня изменились взаимодействия с сотрудниками, мне стало проще и понятней проявляться и проще решиться на принятие сложных решения. Плюсом мне это позволило отрезать лишнее в бизнесе и жизни, что немного упростило и первое и второе)
Остались вопросы? Оставьте заявку, мы с вами свяжемся