Что вы получите по итогам работы

Результаты теста могут вызывать разные реакции. Какие-то свои особенности мы хорошо знаем и ценим. В каких-то видим источник проблем. А какие-то таланты могут нас удивить: мы даже не подозревали, что это наша сильная сторона.

Именно поэтому важен не только сам тест, но и работа с его результатами. На встрече мы посмотрим на ваши привычные способы действовать с разных сторон и попробуем переоценить их: что стоит использовать чаще, чему научиться управлять, а какие особенности можно направить в другое русло.

В результате вы сможете найти новые способы использовать свои сильные стороны, выработать стратегии для сложных ситуаций и увидеть возможности там, где раньше замечали только ограничения.

Да, можно. Многие проходят CliftonStrengths повторно, и я в том числе.

При этом я не рекомендую делать это слишком часто. Если вы проходили тест в течение последних двух лет, обычно можно продолжать пользоваться полученными результатами, если за это время в вашей жизни не произошло серьёзных перемен, которые заметно повлияли на вас.

Наша модель талантов в целом достаточно устойчива, хотя порядок талантов в иерархии может меняться. Это не тест, результаты которого полностью меняются каждый год. Но если вы проходите его повторно через некоторое время, изменения в первой десятке могут стать интересным поводом присмотреться к себе: что изменилось в вашей жизни, на что вы стали больше опираться и какие свои особенности начали использовать иначе.

В этой работе мы отталкиваемся от вашей индивидуальности: от того, как вы мыслите, действуете, принимаете решения, взаимодействуете с людьми, что у вас получается естественно и что вас по-настоящему увлекает.

Нам важно не просто найти подходящее направление или составить список возможных карьерных шагов, а понять, **какой путь подойдёт именно вам и как его будет легче пройти**.

Представьте, что вы шьёте одежду на заказ. Можно взять готовую модель, а можно учесть особенности фигуры, предпочтения и образ жизни человека, чтобы вещь действительно ему подходила. Примерно так же мы работаем с вашими талантами: учитываем ваши преимущества, интересы, цели и мечты, чтобы найти решения, которые подходят именно вам, а не просто хорошо выглядят на бумаге.

В итоге у вас появляется не универсальный совет, а более точное понимание своих возможностей и способов использовать их для профессионального развития и самореализации.

Да! Чтобы работать со своими талантами, необязательно менять работу или профессию.

Возможно, вы хотите расти на нынешнем месте, увереннее чувствовать себя в своей роли, лучше справляться с определёнными задачами, подготовиться к руководящей должности или понять, как добиваться большего без постоянного напряжения.

Мы можем сосредоточиться на том, как использовать ваши сильные стороны в текущей работе: какие задачи брать на себя, как взаимодействовать с коллегами, в чём развиваться и на что опираться при принятии решений.

Иногда, чтобы изменить ситуацию к лучшему, не нужно менять работу — достаточно по-новому взглянуть на свои возможности и научиться ими пользоваться.